Quelle: T&G Global Limited

Ein Programm, das den Einheimischen in Hawke’s Bay hilft, viele von ihnen alleinerziehend, zurück in die Arbeit zu finden, was von der Regierung und von denen, die für T&G arbeiten, gelobt wird.

Minister Carmel Sepuloni (Minister für soziale Entwicklung) besuchte vergangene Woche Mitarbeiter, die Teil des SEED-Programms sind. Das gemeinsame Projekt mit dem Ministerium für soziale Entwicklung, das seit acht Jahren in der Hawke’s Bay stattfindet, bedeutet, den Kreislauf der Arbeitslosigkeit zu durchbrechen und die Einheimischen wieder in Arbeit zu bringen.

Dani Gibson hatte ihre zwei Kinder zu Hause großgezogen, wollte aber wieder arbeiten. Durch das Programm auf T&G-Plantagen und in einem Packhaus bekam sie die Möglichkeit, flexible Stunden zu arbeiten, so dass sie ihre Kinder von der Schule abholen und versorgen konnte. Vier Jahre später ist sie jetzt eine Teamleiterin und liebt ihren Job.

Keri-ann Rapira (bekannt als Tiny) war 20 Jahre lang nicht mehr berufstätig und fand es entmutigend so lange arbeitsunfähig zu sein, doch jetzt hat sie einen Job. Sie arbeitet jetzt im Obstgarten der Evenden Road, ihre Tochter arbeitet seit einiger Zeit mit ihr zusammen.

„Wir achten darauf, dass wir flexible Zeiten für allein erziehende Eltern anbieten und die Unterstützung in Anspruch nehmen können“, sagt Maurice Windle, Obstbauleiter von Pipfruit. „Wir geben ihnen Zugang zu einer Krankenschwester, Lese-, Schreib- und Rechentraining und Computerfähigkeiten.“

In der Hauptsaison arbeiten rund 1000 Mitarbeiter bei T&G, davon etwa 240 im SEED-Programm, der Rest besteht aus lokalen Arbeitskräften und RSE (Saisonarbeiter der pazifischen Inseln).

Bruce Beaton, Geschäftsführer von Piquefruit bei T&G, sagt, dass die Frauen die ihnen gebotene Chance wertschätzen und dadurch zu wirklich wertvollen Arbeitern werden. „Sie eignen sich sehr gut für die Obstgartenarbeit, insbesondere für die Überwachung von Krankheiten, die echte Aufmerksamkeit für Details erfordern und auf ihre Arbeit stolz sind.“