Da die Anzahl der RSE-Arbeiter, die dem Sektor für Kiwis zugeteilt werden, nicht der Nachfrage entspricht und von Jahr zu Jahr schwankt, fehlt es der Kiwi-Industrie an der Sicherheit, in Bereiche wie Unterkünfte zu investieren, um diese Ressource zu nutzen. Quelle: NZKGI

Kritischer saisonaler Arbeitskräftemangel kann das Wachstum der Kiwifruchtindustrie behindern – Bericht

  • 7.000 zusätzliche Saisonarbeiter bis 2027 erforderlich
  • Potenzielle Arbeitnehmer, die keine verbesserten Zahlungen kennen
  • RSE-Mitarbeiter sind entscheidend für die Erfüllung kurzfristiger Arbeitsanforderungen
  • Bericht an Regierungsvertreter zur Diskussion

Vor der Ernte 2018 erkannte die neuseeländische Kiwifruit Growers Inc. (NZKGI) einen ernsten Arbeitskräftemangel für die Kiwifrucht-Industrie in den nächsten zehn Jahren. Zu Beginn der Ernte 2018 gab es in der Branche 1.200 Mitarbeiter. Der prognostizierte Arbeitskräftemangel war früher und stärker als erwartet.

Ohne Intervention werden die Engpässe in diesem Jahr noch größer werden, da die Kiwifrucht-Industrie bestrebt ist, die erhöhte weltweite Nachfrage nach einem Produkt zu nutzen, das schnell zum Liebling der Obstschale wird. Im Jahr 2027 wird die neuseeländische Kiwifrucht-Industrie voraussichtlich 190 Millionen Tabletts Kiwi produzieren, gegenüber 123 Millionen Tabletts im Jahr 2017.

Um die Regierung über die Fortschritte der Industrie bei der Suche nach Lösungen für den Arbeitskräftemangel auf dem Laufenden zu halten, veröffentlichte die NZKGI einen Bericht, der den potenziellen Mangel quantifiziert und die Herausforderungen aufzeigt, vor denen die Industrie bei der Sicherung des Personals steht. Der Bericht nennt eine Reihe von Bereichen, auf die sich die Industrie konzentrieren sollte, um mehr Saisonarbeiter anzuziehen.

Nikki Johnson, CEO von NZKGI, sagt: „Während der Arbeitskräftemangel 2018 für die Branche beunruhigend war, wird die Situation erheblich eskalieren, wenn nichts unternommen wird. Die Kiwifrucht-Industrie wächst schnell und NZKGI hat sich verpflichtet, die Diskussion über Lösungen voranzutreiben, die die Risiken von Arbeitskräftemangel abmildern können. “

„Um den wachsenden Appetit auf Kiwis nutzen zu können, müssen die Bemühungen der Branche, Menschen für das Pflücken, Packen und Bereinigen zu gewinnen, mittel- bis langfristig durch staatliche Unterstützung ergänzt werden, um eine nachhaltige Belegschaft für das Wachstum der Kiwifrüchte zu gewährleisten.“

Um den Bericht zu lesen, klicken Sie hier